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Qui sommes
nous ?

Le cabinet Paradoxes a été créé en 2006 par Philippe Joffre qui en est toujours le président. Dès son origine, la vocation de Paradoxes a été de rendre les systèmes de formation et d’apprentissage, souvent décriés, plus contributifs, moins coûteux et plus attractifs afin de fournir des réponses pertinentes et efficientes aux inédits défis technologiques, économiques, environnementaux et sociétaux actuels.

Depuis son arrivée au sein du Groupe Alixio en 2020, Paradoxes dispose de moyens et d’expertises renforcés, d’une présence sur l’ensemble du territoire et à l’international, de forte synergies et complémentarités avec les autres entités et compétences du Groupe au service d’un double objectif :

Transformer les pratiques de formation et d’accompagnement des parcours professionnels afin de mieux conjuguer trajectoire individuelle, création de valeur pour les entreprises et dynamiques des territoires
Permettre aux fonctions Learning & Development et aux acteurs de la formation de retrouver un quart d’heure d’avance, de revendiquer et d’assumer une nouvelle ambition pour attirer, développer et retenir les talents au sein de leur organisation.

Si le dépassement des paradoxes
est le moteur de l’innovation,
ils sont autant d’invitations à penser la formation autrement pour :

Concilier durabilité et
obsolescence des compétences

Anticiper les compétences de demain
en développant celles d'aujourd'hui

Proposer une expérience apprenant
conciliant effort et plaisir

Développer les formations à
distance tout en s’appuyant
sur la force des collectifs

Faire plus et mieux même avec moins

Conjuguer complexité de l’ingénierie et simplicité des déploiements

Industrialiser l’individualisation

Inventer de nouveaux équilibres entre intelligence humaine et intelligence artificielle

Nos convictions et principes d'action

Penser que l’apprentissage
peut faire rimer plaisir avec effort

Conjuguer la pensée et l’action,
la rigueur conceptuelle et
le 
pragmatisme des solutions

Croire aux vertus du
collectif et de la diversité

Accepter la complexité des choses et résister 
à la tentation de vouloir la réduire trop vite 
à des solutions simples et formatées.

Nos convictions et principes d'action

Une éthique particulière autour de la convergence
entre économique et social,
entre enjeux business et enjeux sociétaux.

Savoir prendre des risques, sortir du cadre, oser une ambition élevée

Croire à la dimension “militante” de nos métiers,
à la richesse du dialogue entre écoute et conviction

pourquoi
nous choisir

Une capacité unique à relier les mondes et… toutes les dimensions des systèmes de formation et d’apprentissage

Une connaissance unique du marché et de ses acteurs, une cellule de veille et une activité R&D en lien permanent avec le monde de la recherche, des interventions qui vont des analyses prospectives emplois et compétences, à l’évaluation de l’impact ou de la qualité des formations, en passant par l’ingénierie des dispositifs ou l’organisation des systèmes de formation.

Une équipe de spécialistes de haut niveau aux multiples regards

Paradoxes c’est aujourd’hui 30 consultants, un réseau de plus de 50 intervenants et experts fidélisés. Tous nos intervenants sont des spécialistes reconnus dans leur domaine et ont une caractéristique commune, ils ont fait ou font autant qu’ils forment et conseillent.

Plus de 150 clients actifs et un taux de fidélisation de 85%

Nous travaillons pour des entreprises, des employeurs publics, des OPCO et branches professionnelles, des partenaires publics de l’emploi et de l’orientation, des organismes de formation et CFA, … Nous leur proposons des audits ou diagnostics, des accompagnement conseil, des services opérationnels, de la délégation de moyens et de personnels.

L’appartenance à un groupe leader sur son marché couvrant l’ensemble des enjeux RH des organisations et de leurs transformations

Des synergies fortes avec les expertises du Groupe Alixio : GEPP, stratégie sociale, accompagnement des mobilités, recrutement, management de transition, conseil en organisation et change, externalisation de la formation, agence de digital learning, …

Une expertise digitale et une forte culture data

Nous disposons sur l’ensemble de nos domaines d’intervention de solutions digitales qui augmentent les performances, investissons dans des outils d’intelligence artificielle pour analyser les évolutions des métiers ou contribuer à l’ingénierie des parcours, disposons d’une équipe interne de data management ou encore d’une agence de digital learning pour former et communiquer autrement.

Notre engagement qualité

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Actions de formation.
Télécharger-ici le certificat Qualiopi de Paradoxes